Rapat Koordinasi Evaluasi dan Pembinaan Sistem Merit dalam Manajemen ASN di Provinsi Jawa Tengah Tahun 2025

Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Tengah mengadakan Rapat Koordinasi (Rakor) Evaluasi dan Pembinaan Sistem Merit dalam Manajemen ASN di Provinsi Jawa Tengah Tahun 2025, Rabu 15 Januari 2025 yang berlangsung di Ruang Jlamprang, Setda Kota Pekalongan. Kegiatan Rakor dibuka oleh Rahmah Nur Hayati, S.K.M., M.Kes. Kepala BKD Provinsi Jawa Tengah dan dihadiri oleh 80 peserta perwakilan Pejabat Fungsional dari BKD, BKPP, dan BKPSDM Kabupaten/Kota se-Jawa Tengah. Narasumber dalam rakor kali ini adalah, Rahmah Nur Hayati, S.K.M., M.Kes. Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Tengah dan sebagai moderator, Kepala Sub Bagian Program BKD Provinsi Jawa Tengah, Indro Aris Pujiyanto, S.STP., M.Si.
Rakor Evaluasi dan Pembinaan Sistem Merit dalam Manajemen ASN di Provinsi Jawa Tengah Tahun 2025 adalah forum untuk perbaikan kualitas implementasi Sistem Merit dalam Manajemen ASN dan percepatan pembangunan Talent Management di Lingkungan Pemerintah Kabupaten/Kota se-Jawa Tengah. Tujuan dari kegiatan ini antara lain sebagai upaya peningkatan kualitas penerapan Sistem Merit dalam Manajemen ASN di Lingkungan Instansi Pemerintah Kabupaten/Kota di Jawa Tengah, sebagai upaya untuk mendorong percepatan pembangunan Talent Management di Lingkungan Pemerintah Kabupaten/Kota se-Jawa Tengah, meningkatkan kolaborasi antar Instansi Pemerintah se-Jawa Tengah dalam rangka penyelesaian permasalahan kepegawaian, dan juga sebagai wadah sosialisasi kebijakan dan mekanisme penilaian Sistem Merit Tahun 2025.
Melalui Rakor ini diharapkan tercipta perbaikan kualitas implementasi Sistem Merit dalam Manajemen ASN dan percepatan pembangunan Talent Management di Lingkungan Pemerintah Kabupaten/Kota se-Jawa Tengah.
Rakor Evaluasi dan Pembinaan Sistem Merit dalam Manajemen ASN di Provinsi Jawa Tengah Tahun 2025 adalah forum untuk perbaikan kualitas implementasi Sistem Merit dalam Manajemen ASN dan percepatan pembangunan Talent Management di Lingkungan Pemerintah Kabupaten/Kota se-Jawa Tengah. Tujuan dari kegiatan ini antara lain sebagai upaya peningkatan kualitas penerapan Sistem Merit dalam Manajemen ASN di Lingkungan Instansi Pemerintah Kabupaten/Kota di Jawa Tengah, sebagai upaya untuk mendorong percepatan pembangunan Talent Management di Lingkungan Pemerintah Kabupaten/Kota se-Jawa Tengah, meningkatkan kolaborasi antar Instansi Pemerintah se-Jawa Tengah dalam rangka penyelesaian permasalahan kepegawaian, dan juga sebagai wadah sosialisasi kebijakan dan mekanisme penilaian Sistem Merit Tahun 2025.
Melalui Rakor ini diharapkan tercipta perbaikan kualitas implementasi Sistem Merit dalam Manajemen ASN dan percepatan pembangunan Talent Management di Lingkungan Pemerintah Kabupaten/Kota se-Jawa Tengah.